Competenze
Si occupa della gestione delle risorse umane e dei relativi istituti giuridici (contenzioso, concorsi, congedi ordinari, straordinari, aspettative, ecc.), elaborazione degli stipendi, versamento contributi e svolgimento delle pratiche di pensionamento.
Cura in maniera trasversale l’attività di formazione dei dipendenti comunali, pianificando e organizzando corsi, sia di aggiornamento obbligatorio, sia in funzione delle esigenze dei singoli settori.